Hoy he tenido la primera reunión con mi jefe de departamento (mi profesora de Habilidades de la comunicación) para hacer una evaluación parcial de mi trabajo.
He intentado poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en clase, todo lo referente a asertividad, modulación de voz, mirar a los ojos, mostrar una actitud dialogante, ...
Absolutamente todo es mejorable. Partiendo de esta base diré que la reunión ha sido muy satisfactoria.
He admitido haber cometido algún que otro fallo pero, MUY IMPORTANTE, si alguien os dice que estáis haciendo algo mal, debéis preguntar ¿qué errores estoy cometiendo?.
No me vale con un simple: "Esto está mal". Tenéis que buscar el porqué de esos fallos.
Es muy fácil criticar, la gran mayoría de la gente lo hacemos. Pero más importante aún es especificar qué está mal y cómo se se puede arreglar.
A esto lo llamo yo hacer crítica constructiva. Ni una solo crítica sin el informe de fallos.
Ese es mi veredicto :)
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